Здравствуйте, уважаемые коллеги. Готовлюсь к вебинару и понимаю, КАК много мне хочется вам рассказать. И уже очень не терпится)))

Поэтому прямо сейчас расскажу о самом сподручном способе защиты.

В настоящее время одним из излюбленных способов добычи информации у налоговиков, безусловно, являются допросы.

Инспекторы рассылают их пачками, и, иногда кажется, что адресация таких “повесток” не имеет логики. На самом деле все не так просто и бессмысленно, как кажется на первый взгляд. Проверяющие используют этот инструмент для формирования доказательной базы против налогоплательщика.

Как происходит этот процесс?

Для начала формируются списки сотрудников компании, которые могут иметь отношение к предмету вопроса. Эти сотрудники приглашают приглашения в налоговую для дачи пояснений.

К сожалению, очень часто сам процесс допроса сотрудников неподконтролен компании. Допрашиваемые сотрудники могут говорить налоговикам, все, что им взбредет в голову, что может иметь самые печальные последствия для налогоплательщика, поскольку все сказанное будет использовано против компании.

Ваш сотрудник может навредить вам даже не подозревая об этом. Всегда важно помнить, что для абсолютного большинства наших сограждан поход на допрос колоссальный стресс, даже на уровне генетической памяти.

Поэтому, единственный способ обезопаситься, это подготовиться к допросам заранее:
Камеральные проверки процессуально сейчас ничем не отличаются выездных, поэтому в рамках камеральной проверки может быть проверена любая компания. Введите правило для всех сотрудников: получил приглашение в налоговую — сообщи руководству. Поверьте, сотрудники будут только рады. Никто не хочет оставаться с такой «бедой» один на один.
Как только налоговики начнут проявлять интерес к вашей компании, знайте — допросов не избежать. Проведите беседы со своими ключевыми сотрудниками, объясните им, ЧТО именно те должны говорить на допросах, а именно: «не знаю» заменить «не входит в мою компетенцию»; не выдумывать; не врать. У вас наверняка будет понимаю, по какой причине вами заинтересовалась налоговая, поэтому проговорите ситуацию с сотрудниками: все вы должны давать одинаковые показания. Помните, что все нестыковки будут использованы против вас.

Если ваш сотрудник скажет на допросе «не знаю», гарантирую, что на суде это обернется для вашей компании фиктивной или мнимой сделкой. Налоговикам только того и надо, чтобы ваши сотрудники подтвердили их претензии.

При беседе с сотрудниками объясните им, что вы не призываете их обманывать. Замотивируйте их говорить правду, но в рамках их профессиональной компетенции. Важно, чтобы они поняли, что даже если они чего-то недоскажут, то максимум, что им грозит — это штраф в 3000 рублей (на моей практики даже этих наказаний ни разу не было), и никто их не «посадит».

Если у вас очень много сотрудников, то создайте памятку по налоговой безопасности. Помните, что подобные профилактические мероприятия могут сэкономить вашему бизнесу сотни тысяч рублей, а некоторым и миллионы.

Безусловно, есть еще множество нюансов налоговой безопасности, которые помогут защитить бизнес в новых налоговых условиях. И о них я с радостью поделюсь с вами на своем новом авторском вебинаре: «Налоговые проверки — 2015. Инструкция по выживанию.», который состоится 21 мая 2015 года.

Удачи вам и до встречи на вебинаре!

P.S. не забудьте нажать на иконку соцсетей. Спасибо!